中新网贵阳7月21日电(黄峰钟明秀杨情丽)“胡孃，这是你这个月的工钱，2600元请收好。”盛夏时节，在贵州省黎平县德凤镇黎平寨村，裕民种养业农民专业合作社理事长周凤琴拿着现金给70岁的胡雪梅发工资。经过专业培训的农业职业经理人周凤琴，打理的茶园每年解决1000人次劳动就业，2024年发放工资30多万元。
贵州省自2019年起试点农业职业经理人制度，专门从返乡能人、农业骨干里选拔人才，给村合作社当“管家”，目前全省已培养700名像周凤琴这样的“乡村CEO”，成为带动乡村发展的新力量。
数年前的夏末，贵州省贵阳市修文县的优质猕猴桃丰产却滞销，果农一筹莫展。为解决难题，修文县请来农业职业经理人韩佑龙，他走马上任先做了三件事：建云仓库、推行分级包装、打通电商渠道。在韩佑龙的运作下，猕猴桃很快销售出去，如今的修文猕猴桃行销全国，年销售额突破5000万元，村民的钱包也鼓了起来。“早晓得分级包装这么管用，前些年白糟蹋了多少好果子。”果农黄琼感叹说。
精打细算、提升价值，是职业经理人为乡村产业发展带来的新气象。在贵州省盘州市民主镇谭家寨村的黄桃基地里，董平将“精算”发挥到“田头”。董平说：“苗子好不好，直接关系到收成。”自2013年起，他历时10余年跑遍全国，从680多种水果中筛选出130多个适宜贵州的优良品种，成功将黄桃、红梨、苹果培育成主打品牌，带动盘州市10多个乡镇种植经果林上万亩。如今，董平经营的公司年产值近2000万元，让430多名村民实现家门口就业。
农产品不仅要种得好，还要卖得俏，才能解决山里的实际难题。贵州省遵义市桐梓县尧龙山镇刘家山村的职业经理人姚长西，充分发挥自身桥梁作用，不仅为家乡邀请华南农业大学、华南理工大学的专家提供技术支撑，还广泛联络贵州省外企业，联动贵州省内其他农业职业经理人互帮互助，成功助推开阳、修文等地农特产品销售500万余斤。
“乡村CEO”仅仅是乡村发展中的一个缩影。凭借技术专长与市场智慧，“乡村CEO”在贵州大地上探索各具特色的致富路径。他们扎根乡村，盘活资源，带动乡村产业发展，让越来越多的村民在家门口就能稳定增收，日子越过越有奔头。(完)
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